Das Headquarter wird zum Gewächshaus für Kreativität. Sandoz will einen Ort schaffen, an dem Menschen gerne zur Arbeit
kommen und motiviert sind. Die MitarbeiterInnen sollen ihr Wirken, das Wirken im Team und das Wirken in der Firma
durch das Gebäude erleben.
Im Zentrum stehen die MitarbeiterInnen. Durch die neuen Räumlichkeiten wird eine Verbundenheit zum Unternehmen hergestellt.
Im sinnhaften Tun in der Gemeinschaft entsteht Bindung und Identifikation für einen bereicherten Arbeitsalltag.
Identität
Die Interpretation von vorhandenen Strukturen wird zur Identität von Sandoz. Diese Identifikation entsteht nicht
nur über digitale Medien, sondern braucht räumlich Nähe, Treffpunkte und eine gemeinsame Basis für das gemeinsame
Entwickeln von Ideen im Team und das gemeinsame Feiern von Erfolgen. Die Verbindungen zwischen den Räumen, den
Geschossen und zwischen Innen und Außen spielt dabei die zentrale Rolle.
Funktionalität
Räume, die den unterschiedlichen Anforderungen an individuelles Arbeiten, Teamarbeit, informellen Austausch und Besprechungen
gerecht werden und maßgeschneidert sind auf unterschiedliche Bedürfnisse. Gute Akustik, Belichtung und Luftqualität sind
dabei von zentraler Bedeutung. Räume, die Menschen mit allen Sinnen berühren und erfreuen
Räume, die über ihre Materialität, Haptik, Farbigkeit, Atmosphäre ... zum Verweilen einladen und der Zeit,
die im Büro verbracht wird, eine Qualität geben.
